应聘定制西装店-想做西装定制行业

2024-11-26 16:38:19

服装店招工启事怎么写

应聘定制西装店-想做西装定制行业

问题一：服装店招聘营业员，要求怎么写具体要求：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

3、做事认真、细心、负责；

4、适应早晚班制度；

5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧

问题二：招聘服装店女服务员，一般招聘信息该怎么写？可以这样写：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

3、男168cm以上，女：160cm以上,形象气质佳、口齿伶俐。

4、做事认真、细心、负责；

5、适应早晚班制度；

6、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

7、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

问题三：服装店招聘怎么写招聘启示

因本店业务发展需要,现诚聘XX人员X名.要求:性别:男女不限.年龄XX-XX岁,相貌端正,(身高XX),普通话标准,开朗大方,口齿伶俐.XXXX能吃苦耐劳,敬岗爱业,XXXX,有相关营业员\销售员经验者优先.薪资包食宿XX-XXX元/月(面议).

诸如此类.希望对楼主有帮助.

问题四：服装店招服务员，招聘语怎么写招聘导购

职位描述: 女性海;男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐,责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先,有意者请至电XXXXXX

待遇：底薪+提成

问题五：怎么写服装店招聘信息导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年我为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼你会招聘哪一种？服装店招聘营业员一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！

问题六：服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单位：……服装厂

地址：

****：

联系人：

问题七：服装厂招工启事范本一、要写你们厂子简介二、用工条件三、工资待遇四、****

问题八：服装厂招工启事范文怎么写招工

因本厂扩大了生产规模，现面向全社会招收员工。

车工:多少处。

要求：。。。

工资待遇:。。。

裁工：多少名

要求。。。

工资待遇。。。

质检。。。

工资待遇。。。

要求。。。

。。。。

后面的都能套用。。

问题九：刚开的服装加工点招工启示怎么写招聘

什么岗位：1、要求..........

2、要求...

待遇：1、...

2、...

****，工作地址等！

问题十：服装店招聘广告怎么写，服装店招聘信息模板一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年我为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。 ****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议： 1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系； 2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等； 3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出； 4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色； 5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包； 6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼你会招聘哪一种？服装店招聘营业员一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！

面试自我介绍技巧有哪些

　面试自我介绍技巧有哪些，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上不能耍小聪明，做到不被职场困住就是一大成功，面试自我介绍技巧有哪些，你学会了吗？

面试自我介绍技巧有哪些1

　 一、事先准备

　我一直有「要么不做，要么做到最好」的执念，所以在面试前会提前做很多准备，这些准备可能跟自我介绍关系不大，但是的确可以增加面试成功率

　 1、外表避免弱点

　面试的成功率其实很大部分取决于hr的"好感度"。也就是所谓的"第一印象"。所以在我们面试前，必须确保自己的形象满分。

　面试必须正装出席，这个不难理解，建议男生去定制一套好点的西装，这个很重要。如果你的经济条件比较差，至少也要保证西装合适。我发现在面试中，很多男生的西装都太长，这样就显得很丑了

　另外，要适当的弱化你的缺点，例如人长得矮小，就垫个内增高。瘦就穿有垫肩的西装，这些都能很好的弱化缺点

　 2、控制自我介绍的时间

　在自我介绍时，时间必须控制在3分钟左右，这样的效果最好，平时拿手机录时间即可。在正式面试前，我们可以对着镜子背诵多次，以便观察自己的脸部表情。

　另外，人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中，要时刻提醒自己"放慢语速"。

　讲的再好，如果hr听不清楚，也没意义，对吧？

　那么，自我介绍具体要怎么说，我下面会讲。

　 3、装自信

　这点很重要，直接分享几个小技巧给大家。

　a、男生而言，讲话可以稍微低沉一些，语速可以降低，这样显的自信。

　b、不做害羞的.动作，例如不自觉的玩手指，不敢与面试官眼神交流，眼睛四眼无神等。

　c、抬头挺胸，目光直视hr。

　d、轮到自己发言时，眼光顺序：最左-中间-最右-中间，时间大概2-3秒，然后再大声的开始自我介绍。这样子的话全场目光都会聚焦在你身上。

面试自我介绍技巧有哪些2

　 自我介绍环节：

　主动提及，前提是业绩不错，经得起面试官的细问。可以参照下面的建议：

　1、业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关;

　2、介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;

　3、业绩要有量化的数字，要有具体的证据;

　4、介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点。

　5、介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔，引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

　如果业绩很一般可以一句带过。

　 面试官主动提问

　面试过程中被问到的话，如果业绩一般，不要说具体数据，可以说一两个与应聘岗位相关的成交例子，主要说自己在其中的表现即可，不要提公司和客户怎么样。

　如果业绩突出的话，不仅要说例子，最后的业绩数据也可以说一下，并重点说明自己为这个数字做了哪些工作，是如何克服各种困难的。

　 范例：

　如果应聘销售，不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如“我一周内卖出了34箱方便面”。

　介绍业绩的内容应当有所侧重，不要报流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地解决并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

成都买西服的地方

1,西服都是身材好,瘦高的人穿起才好看,你不必担心.

2,如果你是应聘的时候穿,就是我们说的正装,你应该买深色系的,正式场合穿着才适当,买的时候只要合身就行了三.

3,大商场都有卖的,刚好前几天陪一亲戚买了西服,他和你一样刚毕业瘦,我们转了哈,后来去北京华联双桥店买的圣得西衣服,7折下来700块,你说的价格可以选择雅戈尔和杉杉两个大品牌了，明后天你可以去天府广场的摩尔百盛看看，在搞周年庆，满500送500的卷，买了西服还可以买其他好多东西，把你女朋友一起喊去三，嘿嘿

男生面试穿什么衣服比较合适

男生面试穿什么衣服比较合适，很多男生对于穿衣搭配并没有很好的见解，准备去面试，却不知道该穿什么样的衣服，这里就给大家提供一些微不足道胡小建议，让大家面试时不至于穿衣搭配错误而被面试官打了低分。

男生面试穿什么衣服比较合适1

1、正装

适合金融类行业，餐饮旅游行业，房地产保险，销售类等。这些行业有一个特点，需要随身跟合作伙伴，客户进行会谈沟通，所以对穿着正式程度的要求比较高。

如果平常上班也是要穿正装的，那么最好就是去定制一套合身的正装，不要直接买成衣，投入千把块，获取自己心仪的工作，这个投资回报率不低。

2、智能休闲装

适合创意类岗位，例如设计师，产品经理，运营相关岗位，市场相关岗位，营销类相关岗位等。

创意类的岗位，面试官特别会要求应聘者的经验以及创造力，应聘者可以通过用休闲西装搭配各式裤子等这些方式，来表达自己的风格和创造力。同样的，这种搭配方式也适合通常情下的通勤穿着。

扔掉领带，配合亨利衫，针织衫，牛仔衬衫，搭配卡其裤，沙漠短靴，布洛克靴等，展现你无尽的创意。

3、文艺学院风

适合程序员，学生实习，科研类等岗位。对于程序员来说，要决定自己穿什么，简直比通宵改一个星期的bug还艰难。

所以以下这些搭配方式比较契合geek们的气质，用针织衫搭配各式衬衫，简洁又不板。虽然说程序员都在跟代码交流，不太参加社交活动，但是面试的时候，让自己看起来精神一些，瞬间就在程序员群体中鹤立鸡群了。

Tips：

1、整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅，否则会显得杂乱而没有整体感。

2、有的男士喜欢一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合也是如此。其实，男袜分成两大类：深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜，白棉袜只适合配休闲服和运动鞋。

男生面试穿什么衣服比较合适2

男生面试的时候要尽可能地穿的比较正式一点，在面试的时候，男生应该要穿正装。因为面试其实是比较重要的一个过程，如果穿的不够正式的话，很多面试官其实会对你的第一印象不是很好。因为会觉得你这个人对这次的面试活动其实并不是很庄重或者是认真对待的感觉。其实面试的时候，第一感觉还是非常重要的。所以为了给面试官留下一个比较好的第一感觉的话，还是会推荐男生在面试的时候穿的正式一点。

面试时，最好是要穿带有立领的衬衫。因为立领的衬衫会更加正式一点，有领子的衬衫一般是比较正式的。很多人会说那么衬衫也是分了很多种的，要立领的.干嘛。因为其他类型的衬衫是比较休闲的，太过于休闲的话是比较不适合在正式的场合里面穿的。所以为了让自己显得对这次面试很重视的话，还是要穿有领子的衬衫比较好一点。

男生面试的时候千万不要穿牛仔裤。很多人对于这一点会很不理解，觉得牛仔裤才是百搭的时尚单品，为什么不能穿牛仔裤去面试。这是因为牛仔裤其实就代表了一种休闲。牛仔裤最开始是在西方国家出现的，但是没有人会在正式的场合穿牛仔裤的。所以在这个细节上面，很多男生还是需要多注意一下的。因为很多时候其实并不是大方向上面的问题，往往是一些比较细节的问题才能体现出一个人是否真的认真和细致。

所以，男生面试的时候要穿的正式一点，不要穿牛仔裤。可以选择黑色的西装裤等来搭配衬衫，但是千万不要选择牛仔裤，因为这样子显得自己对于面试并不是很重视或者是显得自己对职场礼仪的不熟悉。